El gobierno plantea ayudas ante la crisis del coronavirus
El gobierno ofrecerá ayudas a aquellas personas que tengan que dedicarse al cuidado de sus hijos ante la expansión del coronavirus.
Se ha aprobado un decreto ley donde se establece que las bajas de los afectados, o los que están en cuarentena, se considerará accidente laboral.
Esta propuesta del Consejo de Ministros favorece tanto a las empresas como a los trabajadores.
Por un lado, reduce el coste a las empresas y, por otro, implica prestaciones más altas para los trabajadores.
Se prevé que esta medida se haga efectiva a lo largo de esta semana.
Ventajas para la empresa y los trabajadores
Esta medida es una ventaja tanto para la empresa como para los trabajadores.
Al tratarse de un accidente laboral, el coste lo asume la Seguridad Social o la mutua aseguradora que corresponda.
Por otra parte, el trabajador cobrará el 75% de la base reguladora (ayuda establecida por la Seguridad Social) desde el día siguiente de solicitar la baja.
Propuestas ante el impacto económico del coronavirus en las empresas
Además de la propuesta mencionada anteriormente, el gobierno se plantea poner en marcha otras ayudas.
Por ejemplo, la Seguridad Social prepara una moratoria de 3 meses para el pago de cotizaciones a la seguridad Social.
Esta medida está dirigida a las empresas y trabajadores de las zonas de riesgo, entre las que están; Madrid, La Rioja y País Vasco.
Según informa El País, el gobierno comunicará otras medidas en los próximos días. Se está preparando para gestionar estas medidas de la mejor forma posible.
Los trabajadores solicitan más medidas ante esta situación
Los trabajadores quieren más propuestas, como por ejemplo, un fondo de ayuda extraordinario.
De aquí saldrían las ayudas para que los padres y madres puedan conciliar la vida laboral y familiar.
Todo esto se debatirá en la próxima reunión del gobierno con los agentes sociales, para minimizar los costes provocados por la expansión del coronavirus.
Si esta información te ha resultado útil, te sugerimos que sigas navegando por los siguientes enlaces:
Encadenar bajas médicas no será motivo de despido
Ajustar el horario laboral con un hijo menor de 12 años
Los autónomos en quiebra podrán exonerarse parte de las deudas